这位开明的首席执行官每周五都会关闭,你也应该这样做

时间:2018-01-10 03:15:49166网络整理admin

恰逢夏天,更多的证据表明,为期四天的工作周对你的工作和个人生活有益这家总部位于温哥华的公司的老板在“华尔街日报”上描述了五年前他是如何接近完全倦怠的然后他做出了改变一切的决定:他将星期五视为“自由日”而不是工作家庭服务公司O2E Brands的首席执行官兼创始人Brian Scudamore也决定将周一指定为“思考日”,当他在家工作并且不参加会议时但是,星期五起飞是他做的最重要的事情,Scudamore在文章中写道 “[星期五]我做我喜欢的日子 - 和我的孩子一起滑雪,做饭,学习语言和骑自行车,”这位40岁的老人说 “当我离开办公室时,事情就有时间腌制连接起泡,往往变成了改变业务的大创意” OcuE品牌宣传员Sarah Gray告诉The Huffington Post,Scudamore的公司鼓励员工制定自己的时间表 “我们可以选择自己的时间表 - 当我们想要的时候进来,当我们想要的时候离开这不是'时钟观察者'的文化,”格雷在一封电子邮件中说 “我们更关心的是设定/实现我们的目标,而不是我们每周工作9-5次”那里有大量的研究表明,延长工作时间对健康有害工作更多意味着减少锻炼,减压和睡眠等时间这会造成真正的物理伤害根据NYMag.com的“我们的科学”博客引用的一项研究的主要分析,与那些工作时间少于40小时的人相比,每周工作超过55小时的人卒中风险增加 “过度劳累和由此产生的压力会导致各种健康问题,包括睡眠受抑,抑郁,大量饮酒,糖尿病,记忆力受损和心脏病,”Sarah Green Carmichael去年在哈佛商业评论中说研究显示,长时间工作对低收入工人的健康影响尤为严重他们已经有了更多的压力,只能应对收支平衡的焦虑,甚至更容易受到过度劳累带来的健康风险的影响过度劳累,不健康的员工也会使公司更多地投保,更多地缺席,而且他们的工作也不热虽然你的老板可能认为长时间工作是一个迹象,表明你正在努力工作并且富有成效,但事实上,管理者通常并不知道谁真正有效率你无法根据他们在办公桌上发现的频率判断某人的表现根据波士顿大学商学院教授艾琳·里德(Erin Reid)的一项广泛引用的研究,一家咨询公司的高层人员根本不知道他们的一些最好的工人只假装每周工作80小时斯库达莫尔说,周五休假让他更具创造性地思考任何在淋浴或散步时都有过惊人想法的人肯定会与此有关并且不仅仅是知识工作者从减少工作中获益一个世纪以前,亨利福特将他的汽车工厂的工人轮班从九点减少到八小时(并且他们的工资增加了一倍) - 业务蓬勃发展一些公司已经加入了较短周的概念 Basecamp是一家总部位于芝加哥的软件公司,在夏季进行为期四天的工作据CNN Money报道,印第安纳州的一家设计公司仅在周一至周四开放,因为其创始人认为他的工人更有动力文章称,大约14%的小公司为员工提供了一个为期四天的压缩工作的机会如果您所在的公司还没有看到灯光,请随时将链接发送给您的老板祝好运 (是的,我是在周五写的,