公司如何帮助穆斯林这个斋月

时间:2017-04-12 02:53:22166网络整理admin

作为一个年轻的女孩,斋月总是带来兴奋和喜悦,我喜欢在黎明时分醒来享受我母亲的自制奶酪或南亚大饼,用来征服这一天的一顿饭但是当我大学毕业并加入工作世界时我对禁食的看法与15岁的我听到的情绪大不相同:突然间,禁食并不像以前那样令人兴奋吗你好喉咙干你脚上8个多小时吗你好慢慢腐烂的四肢盯着excel电子表格尽量不要在你的办公桌上睡着在许多穆斯林国家,企业已经调整了工作时间表,以适应神圣的月份,开始和结束工作日同时在美国,许多大公司举办年度开斋晚宴,庆祝公司的宗教接受伊斯兰社区但是这是我在这些事件中遇到的问题:一个月的晚餐并没有帮助你的穆斯林员工每天为其他29天带来商业价值一晚的中东,南亚或非洲美食可能获得了适当的媒体关注,但未能对您的穆斯林员工表现出深刻而真实的理解所以今天,我很想回顾一下所有公司如何通过从科技行业的书中掏出一页来帮助穆斯林这个斋月但首先,让我们回顾一些基础知识斋月是穆斯林年的第九个月,在此期间从日出到日落观察严格禁食网站whatisramadancom总结了他好好地说:“这个月的每一天,全世界的穆斯林都禁止吃喝,吸烟,以及参加任何脾气暴躁或过度的事情;从黎明到太阳落山禁食旨在教育穆斯林的灵性,谦卑和耐心这是一个清洁灵魂,集中注意力于上帝,并实践无私的时间“虽然确切的时间不同,美国穆斯林观察这一点斋月(6月6日 - 7月6日)意味着大约在凌晨3:30到晚上8:30之间禁食这个时间表*大致*在美国境内看起来这是一个非常好的时间表,通常可以减少睡眠时间我们已经习惯了帮助穆斯林员工遵循这个惯例是单枪匹马公司可以提供的最有价值的好处让我们双击如何虽然我的许多穆斯林专业人士在疲惫的禁食时间表中挣扎,但我很幸运有一个非常不同的经历你看,我在波士顿的一家科技公司HubSpot工作和大多数科技公司一样,在这里和硅谷,HubSpot有一个灵活的工作时间和无限的休假政策这使我能够我自己判断我的工作时间,地点和方式我对结果负责,而不是记录我的工作时间不要误解我的意思,快速仍在消耗但我的公司在多大程度上帮助缓解了困难是公司的直接反映,让我拥有自己的时间这里是你的公司如何创造一个同样包容的环境这个斋月一个真正改变你的穆斯林员工的生活1允许时间表的灵活性为了工作为了这个缘故出现不可持续 - 不仅仅是在斋月期间,而是在任何时候在最近的ReadThink中文帖子中,Corey Wainwright讨论了美化的80小时工作周的毒性这一点对我来说:“如果你是雇用专业人员并给他们一个具体和可实现的目标 - 他们遇到了 - 人们有更多的空间专注于实际做有用的工作,而不仅仅是看起来有用“这就是为什么在斋月期间,我转移我的工作计划后来离开办公室这让我可以在早上起床后得到一些需要的shuteye如果我觉得特别筋疲力尽,我会提前离开并在日落之后赶上我的项目,当我被允许再次吃饭时相信你的员工获得他们需要完成的工作,无论他们是在办公室工作十二,八,五个小时在斋月期间,给予他们管理工作和时间的所有权2提供一个祈祷空间并非每个办公室都有设施容纳一个完整的祈祷室我也不认为投资一个必须是早期创业的正确步骤那些拥有空间和预算的大公司不仅应该为穆斯林工人创造空间,而且不论宗教协会都能为所有员工创造空间 我的个人观点是一个禅室,一个可以用来冥想,静静思考或祈祷的空间包容意味着承认那些可能不与宗教联系但仍能从精神空间中受益的人3允许员工在家工作在一个非常炎热的日子里,或者在一个禁食工作周后我失去了一些能量,我会选择在家工作,我可以在舒适的家里工作而不是浪费我有限的精神能量来准备或上下班,我在完成实际工作时可以全部使用需要进一步验证吗一项名为“无墙工作”的微软研究发现,45%的员工认为,如果能够在家工作,他们的工作效率更高4请注意最有用的事情你能做些什么请注意您的多元化员工如何影响公司编程例如,我的一位穆斯林朋友在一家美国主要公司工作,在斋月期间举办年度团队活动对于一年一次的活动,检查斋月并不是很困难在该员工能够真正参与活动并在您计划好的待遇之前或之后安排和举办活动想要出去参加团队午餐吗也许避免斋月作为时间去做除非你的团队已经每个月做一次午餐,否则没有必要举办以餐饮为重点的活动,可以很容易地安排好以后奖金:投资午餐室而不是在午餐时间吃一小时的午餐中午,大约在下午2点或3点左右,我预订HubSpot的休息室休息虽然许多人嘲笑科技公司在创业空间拥有这样的办公设施,但我一直感谢我公司的社区接受小睡休息它让我得到了在穆斯林一年中最艰难的一个月里,我需要在工作中期间成为一个更加快乐和富有成效的员工的能量剂量科技行业经常因缺乏多样性而受到抨击但是每一个斋月,我都想起我是多么幸运在科技公司工作这些企业可能没有所有的答案,但至少在HubSpot,我们正在建立一个反映人们生活和工作方式转变的公司我们的文化和透明度围绕着我在哪里,何时以及如何工作有天然的我建立了一个包容的工作环境,让我成为我,而不是把我的信念放在爆炸上我期待着所有公司都可以像对待员工一样体贴和理解,直到那时,斋月穆巴拉克全部:) PS想看到这个灵活工作计划在行动在Instagram上关注@HubSpot,因为我将在6月17日接管帐户以分享我的斋月常规照片当天晚上,HubSpot也开放其场地空间到波士顿穆斯林青年专业人员的年度开斋晚宴如果你正在工作在波士顿的穆斯林,注册加入我们!